Perjalanan
Sekiranya anda membesar di rumah kelas menengah seperti yang saya lakukan, ijazah kolej lebih seperti jangkaan daripada pencapaian, dan selepas itu beberapa jenis kerjaya yang mantap dianggap sebagai produk sampingan yang ajaib.
Sebagai kanak-kanak Millennial / Gen-Yer / '80, saya dibesarkan dengan ibu bapa yang berpendidikan tinggi yang bekerja dengan kerjaya dalam satu industri dan kedudukan sehingga bersara dan mungkin mengharapkan anak-anak mereka pergi ke laluan yang sama. Tetapi kemudian internet berlaku. Dan ekonomi. Dan kini semuanya agak berbeza.
Sekarang terdapat pasaran untuk jenis kreatif, homebodies, orang berteknologi, usahawan, ibu bekerja, dan sebaliknya pekerja yang bertentangan dengan kerjaya untuk membuat kehidupan dan pendapatan untuk diri mereka di luar tempat kerja bata tradisional dan berkembang pesat. Oleh itu, saya dapat menulis bertulis sambil menonton bola sepak kolej. Lynn Dixon, pengasas bersama dan COO of Time.com (semacam pemohon pekerjaan untuk orang yang mencari dan menawarkan pekerjaan bukan tradisional), saya mengandaikan bahawa saya bukan satu-satunya yang melakukan ini, mengatakan "Kerja fleksibel adalah segmen pasaran pekerjaan yang paling pesat berkembang "semasa perbualan baru-baru ini.
Walaupun kerja bebas semakin popular untuk orang berusia 50+, Dixon menunjuk Millennials mengambil sebahagian besar dari pasaran itu: "Untuk Millennials dan Gen-Yers, kerja bebas menawarkan keupayaan untuk meneroka pelbagai kepentingan, keseimbangan kerja dan kehidupan, dan menilai sama ada mereka berminat dalam kerjaya jangka panjang dalam industri tertentu."
Bagi peminat Lena Dunham, ini seolah-olah keadaan klasik 20-perkara yang moden: Saya tidak tahu apa yang saya mahu lakukan dengan hidup saya, tetapi saya tahu apa yang saya TIDAK mahu lakukan - saya fikir? Kami mungkin tidak tahu apa yang akan kita lakukan dengan ijazah seni liberal yang sememangnya kita tenggelam dalam tidur, tetapi kita tahu apa yang menarik minat kita dan kita akan memikirkan bagaimana kita dapat melepaskan diri melalui kehidupan tanpa bekerja untuk satu syarikat dan bersara dengan jam tangan emas, seperti Dixon meletakkannya.
Dan kini lebih daripada biasa, itu kemungkinan. Orang-orang seperti saya telah menyedari bilik baru itu adalah meja muhibah dengan sudut-sudut terkunci di dalam bilik tidur, yang kini laman web seperti oDesk dan Fiverr mewujudkan impian untuk mengekalkan diri anda sendiri demi kepentingan anda sendiri, bahawa kerjaya hanya dapat menjadi komposit pelbagai pekerjaan. Lynn dan pengasas bersama Jamnya, Brooke Dixon menubuhkan laman web mereka sebagai cara untuk memenuhi keperluan yang tidak dipenuhi untuk "95 juta pekerja yang tidak bergaji" di luar sana dan membimbing mereka kepada majikan "dalam lima bahagian atas untuk kerja yang fleksibel" (hospitaliti, penjagaan kesihatan, runcit, media, teknologi).
Walau bagaimanapun, tidak semua kelaziman mentaliti pekerja bukan tradisional berasal dari Bayi Boomers yang tidak berpuas hati dan Millennials yang menghantui - perniagaan sebenarnya telah menetapkan tempat untuk kerja-kerja baik pulih di tempat kerja ini malah mempunyai peluang untuk wujud. Bagi peneraju bebas, ini bermula dengan perniagaan kecil.
Saya akan berasa seperti kegagalan diri sendiri jika saya berputus asa untuk mengekalkan diri saya melalui usaha sendiri untuk 9-5.
Memulakan perniagaan adalah lebih mudah berbanding sebelum ini. Tidak mampu membeli pejabat? Tiada masalah! Sewa sebagai murah sebagai hosting apabila anda mempunyai pejabat digital. Tidak mempunyai perkhidmatan sebenar untuk dijual? Siapa yang peduli! Jika anda mempunyai lebih banyak keperibadian, anda boleh memulakan blog dan menjadi Perez Hilton seterusnya. Tidak mempunyai gaji untuk perkhidmatan pelanggan? Hanya menyalurkan sumber kepada pembicara Bahasa Inggeris yang pecah selama $ 2 / jam! Seiring dengan semakin ramai usahawan dan penggiat-penggiat menggunakan internet untuk mencuba memulakan perniagaan mereka sendiri, keperluan untuk penyumberan luar dan pekerja kontrak menjadi semakin mekar.
Perkara yang sama berlaku dari sudut pandangan pekerja-pekerja di AS terima kasih kepada pembaharuan penjagaan kesihatan. "Daripada apa yang kita dengar dari perniagaan, " Dixon teringat, "Obamacare akan menyebabkan berjam-jam dikurangkan untuk beberapa pekerja sebagai cara untuk mengelakkan peningkatan kos penjagaan kesihatan." Hasilnya? "Syarikat-syarikat yang sama ini memerlukan lebih banyak orang untuk mengisi kekosongan yang mereka buat."
Dan bercakap tentang Obamacare, sekarang orang seperti saya boleh merasa baik untuk menghindari kerjaya korporat dan "manfaat mereka." Ada adegan dalam filem Brother Idiot kami di mana watak novel novel sains yang dicintai oleh Adam Scott mendapat sambutan daripada kejayaannya mempunyai insurans kesihatan. Saya tidak pernah memahami bahawa sehingga saya tidak mempunyai pekerjaan yang sebenar, atau insurans kesihatan. Dalam barisan kerja seperti saya, ada satu jenis status yang tidak dijawab dengan tidak mempunyai faedah kelas menengah, apatah lagi keselamatan mengetahui jika anda mendapat paru-paru yang dibasuh oleh pegangan kereta api berkarat, anda mampu untuk mendapatkan yang dipandang.
Apabila ibu saya menjatuhkan saya dari insuransnya, saya ditinggalkan di limbo itu (saya masih ada), seperti berjuta-juta orang lain. Ia menggoda untuk berhenti kerja yang saya suka hanya kerana ia tidak mampu saya insurans kesihatan atau jenis wang yang diperlukan untuk membelinya sendiri. Tetapi memilih garis kerja yang semata-mata bergantung pada ketersediaan insurans kesihatan berpotensi akan menghilangkan diri bagi sebahagian daripada kita. Saya secara peribadi mungkin layak untuk Medicaid, yang bermaksud saya tidak perlu risau tentang perkara seperti berbohong kepada diri saya tentang pertumbuhan yang aneh saya telah memanggil tahi lalat lagi - atau, lebih buruk lagi, mendapat pekerjaan yang sebenar hanya untuk sebab itu.
Bagi orang-orang dari generasi saya, ini hanya akan mendorong kita jauh dari dunia kerja tradisional ibu bapa kita. "Saya harap anda akan mendapat pekerjaan yang mantap dengan faedah dan gaji tetap, " ramai di antara kita mungkin pernah mendengar pada satu ketika (mungkin kata-kata kita sendiri). Sekarang "mantap" menjadi istilah subjektif bergantung kepada kemampuan kita untuk menyusun pertunjukan. Faedah sekarang boleh dibeli atau didaftarkan tanpa kata majikan. Sekarang gaji adalah seperti biasa seperti yang kita mahu jika kita bersedia untuk dimasukkan ke dalam kerja setiap hari.
Saya fikir semua ini telah mengubah semuanya selama-lamanya; Saya tahu saya akan berasa seperti kegagalan diri sendiri jika saya berputus asa untuk mengekalkan diri saya melalui usaha sendiri untuk 9-5 yang membayar lebih baik untuk kerja yang lebih tidak masuk akal. Dan saya fikir ia akan menjadi sukar untuk kita semua kembali sekarang.
Kami adalah generasi neo-hippies dan DIY-ing yang bergaya, penjanaan iklan Levis yang sangat abstrak yang membincangkan tentang generasi kami, generasi mendapatkan gelar Harvard dan kemudian membuat laman web untuk orang-orang untuk menyiarkan gambar makan tengah hari mereka, generasi yang tidak akan berfungsi di pejabat tanpa peti sejuk bir dan meja ping-pong di dalamnya. Kita mungkin menyesal kerana tidak bersara ketika kita berusia 70 tahun, tetapi kita juga generasi yang merancang untuk mati sebelum ia sampai sejauh ini.
Dan jika kita menyesal, kita akan terus meneruskan kitaran kerana anak-anak kita menentang semua yang kita percayai.
